2018广东深圳市宝安区紧缺人才引进“1000工程”招聘1000人公告

  为助力深圳市建设现代化国际化创新型城市和国际科技、产业创新中心,宝安区围绕加快建设“湾区核心、智创高地、共享家园”目标,根据《宝安区贯彻落实关于促进人才优先发展的若干措施实施方案》,决定实施第二批紧缺人才引进“1000工程”,提供1000套人才住房作为引才配套,帮助宝安辖区企事业单位引进1000名紧缺人才。有关事项公告如下:

  瞄准宝安城市发展、基层党建、科技创新、重点产业、公共服务等需要,将以下用人单位纳入2018年度紧缺人才引进“1000工程”范围。

  宝安“党建百强”企业;宝安“创新百强”企业;宝安“纳税百强”、“产值百强”、“增加值百强”、“出口百强”等产业支柱型企业;宝安区属国有企业;宝安文化产业类规上企业。

  入驻宝安辖区创新创业园区企业(含科技桃花源、留学生创业园等)、世界知名大学留学人员到宝安创办的企业;宝安工匠基地企业;院士村科学家合作单位;“千人计划”专家或“孔雀团队”项目合作单位;其他紧缺人才岗位。

  引进紧缺人才应遵纪守法,诚实守信,具有良好的职业道德,为2018年1月1日之后,由上述用人单位新引进宝安区全职开展工作的人才(以缴纳社保为准),并具有以下条件之一:

  E.院士村科学家、国家“千人计划”专家引进后参与的孵化或成果转化项目的核心成员;

  F.其他符合宝安区亟需引进人才的条件(该类占比不超过岗位总数的20%)。

  (一)新引进的紧缺人才在深圳市未拥有自有形式住房、未享受过住房优惠政策,可以入住面积55-65平方米左右的公共租赁住房(租金标准不高于市规定的公共租赁住房租金标准)。

  (二)新引进紧缺人才符合《宝安区高层次人才分类标准》规定条件的,经认定后,可获得最长10年、每月5000元的租房补贴,或免租入住最长10年、面积90平方米左右的住房。

  (一)本公告发布后,宝安区委组织部、区经济促进局、科技创新局、财政局(国资委)、文体旅游局、教育局、卫生与计划生育局、人力资源局等职能部门,按照各自职能,负责指导对应领域的用人单位开展人才引进工作。

  (二)“1000工程”由用人单位自主进行招聘。宝安区人力资源局将在2018年3月至5月、8月至10月组织集中招聘。

  (三)“1000工程”用人单位及时汇总新引进人员信息,协助申报人才住房。

  (四)求职者可重点关注“1000工程”用人单位的招聘信息。宝安人才工作网、宝安区人力资源局官网将定期发布“1000工程”用人单位招聘信息。

  住房政策由宝安区住建局负责解释说明。其中,符合本公告及各领域实施方案所规定的资格条件,并已落实相关住房待遇的新引进紧缺人才,出现下列情况的,相关待遇应予停止,人才住房应予收回:

  (三)新引进紧缺人才因承租其他保障性住房或拥有住房,不再符合入住条件的;

  紧缺人才引进“1000工程”政策咨询电线.新安城市全景花园(地址:创业路与公园路交会处)